동아시아학술원  

동아시아학술원 2023학년도(2학기) 개설 강의를 담당할 강사/비전임교원 공개전형 일정과 지원자격 등을 아래와 같이 공고합니다.

❍강의배정 대상강좌(총 1강좌)

❍ 주요일정

1. 지원서 접수: 2023.7.20.(목) ~ 7.26.(수) 23:59
(우편 및 방문접수는 진행하지 않으며, 이메일을 통한 접수만 진행-jakecho@skku.edu)

2. 학과/대학심의회 심사(예정): 7월 말 ~ 8월 초

- 기초・전공심사와 면접심사로 이루어지며, 면접심사는 생략할 수 있음

- 강의 주관 학과(전공)에서 진행일정 별도 안내

3. 학과/대학심의회 합격자 안내 및 서류접수(예정): 8월 초

4. 교원인사위원회 심의(예정): 2023년 8월 중

❍ 지원자격

1. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」, 「사립학교법」 및 본교 제규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

2. 「교육공무원법」, 「고등교육법」에 의거한 정년을 초과하지 않은 자

※ 강사: 2023년 8월 31일 기준, 만65세 미만인 자

※ 초빙, 겸임 등 비전임교원: 2023년 8월 31일 기준, 만65세 미만인 자

3. 공개전형 대상 강의별 별도 자격을 요구하는 경우, 이를 충족해야 함

4. 재임용 절차 보장기간(3년) 만료 강사의 경우, 신규임용으로 지원

5. 강사/비전임교원 직종별 자격기준 및 처우 개요

※ 강의료·교육지원비·퇴직급여 지급 및 각종 사회보장보험 가입자격은 담당강의 형태(전담/공동), 강의기간, 강의시수 등에 따라 상이하며, 이에 대한 세부사항은 본교 규정 및 지침 등에 따름

❍ 지원자별 필수 제출서류

- 양식: 성균관대학교 강사/비전임교원 채용(https://lecturer.skku.edu/lecturer/index.do) 또는 붙임파일 참고

❍ 지원 유의사항

1. 원서접수 및 서류제출 관련 사항

가. 제출서류는 지원서 접수기간 중 함께 제출(업로드)해야 하며, 제출서류 누락시 결격처리될 수 있습니다.

나. 학력, 경력 등을 허위로 기재하거나 제출서류가 허위로 판정될 경우 합격한 이후라도 합격 및 임용을 취소합

      니다.

다. 결격사유 조회결과, ｢사립학교법｣, ｢고등교육법｣, ｢교육공무원법｣ 등 관련 법령에 따른 결격사유가 발견될 경

     우, 합격 및 임용을 취소합니다.

라. 강의배정 공개전형 심사결과, 담당 교강사로 선발된 자에게는 신규임용 또는 재임용을 위한 추가 제출서류를

     요구할 수 있으며, 지정된 기한까지 이를 제출해야 합니다. 기한내 제출하지 않는 경우, 합격 및 임용을 취소

     할 수 있습니다.

마. 외국인의 경우, 본교 강의담당 및 임용에 따른 제반 활동이 허가된 체류자격(VISA)을 소지해야 하며, 해당 체

     류자격은 강의가 개설되는 학기의 개시일부터 성적확정일까지 유효하게 유지되어야 합니다. 강의담당 및 임

     용에 필요한 체류자격을 취득·유지하지 못하는 경우, 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지와 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않으

      며, 제출된 서류는 채용절차가 종료된 이후 일정기간이 경과하면 「개인정보 보호법」 및 본교 ｢개인정보

      보호지침｣ 등에 따라 파기됩니다.

사. 2023학년도 1학기 강의평가 결과, ｢강사임용규정｣ 및 ｢비전임교원임용규정｣에서 정한 재임용 또는 강의배정

     제한 사유에 해당하는 경우 합격 및 임용을 취소합니다.

2. 임용 및 처우 관련 사항

가. 2개 이상의 학과(전공)의 강의배정에 합격한 경우, 추후 내부기준에 따라 임용소속(학과/대학/기관 등)을 결

     정합니다.

나. 수강신청 결과에 따른 폐강, 교육과정 운영상의 이유로 인한 강의 미개설, 강의배정 공개전형 심사결과 등의

     사유로 강의를 담당하지 못하는 기간은 비록 임용기간 중일지라도 급여 등을 지급하지 않습니다.

다. 강사는 정규학기 중 전담강의를 담당하는 경우에 한하여 국민연금·고용보험·산재보험 직장가입 대상자가 될

     수 있으며, 공동강의만을 담당하는 경우 강의담당 비율·기간 등에 따라 적용되지 않을 수 있습니다.

라. 강사는 정규학기 중 전담강의(공동강의 제외)를 담당하는 경우에 한하여 방학 중 교육지원비를 지급할 수 있

     습니다.

마. 초빙교수는 정규학기 중 전담강의를 담당하는 경우에 한하여 국민연금·고용보험·산재보험·건강보험 직장가

     입 대상자가 될 수 있으며, 공동강의만을 담당하는 경우 강의담당 비율·기간 등에 따라 적용되지 않을 수 있습

     니다.

바. 강사, 초빙교수가 2개 학기 이상(정규학기, 1년 이상) 연속하여 주당 5시간 이상의 전담강의(공동강의 제외)

     를 담당하고 퇴직하는 경우, 퇴직급여를 지급할 수 있습니다.

3. 강의배정 심사 관련 사항

가. 강의배정 공개전형 심사결과, 강의담당 적격자가 없다고 판단될 경우 담당 교강사를 선발하지 않을 수 있습

     니다.

나. 1순위자로 선발된 자가 강의담당을 포기하거나 합격이 취소될 경우, 심사결과에 따른 차순위자를 선발할 수

     있습니다.

다. 학과/대학심의회에서 강의배정 공개전형 합격자로 선발되었을지라도 직종별 동일 학기 중 최대 교수시간을

     초과하여 강의를 담당할 수 없으며, 이를 초과하여 합격한 강의에 대해서는 직권으로 조정·취소할 수 있습니

     다.

라. 연구·산학교수가 소속 학장 또는 기관장으로부터 강의담당에 대한 동의를 얻지 못하는 경우, 합격 및 강의배

     정을 취소할 수 있습니다.

4. 재임용 지원 관련 사항

가. 2023학년도 2학기 개설수업 종료일 이전에 임기만료 예정인 강사, 초빙·겸임교수는 재임용 지원자로 응모해

     야 합니다. 임용기간 만료예정 강사, 초빙·겸임교수가 강의배정 공개전형에 응모하지 않는 경우, 재임용 의사

     가 없는 것으로 처리됩니다.

나. 재임용 지원자 중 현재 직종과 다른 직종으로 강의배정에 지원하거나, 최근 2개 정규학기 중 본인이 담당한

     강의와 상이한 강의에 지원하는 경우, 재임용 우선심사 대상에서 제외될 수 있습니다. 이 경우, 재직 중 지원

     자 및 신규임용 지원자와 동일하게 심사를 진행합니다.

다. 교육 외의 역할을 위해 임용된 객원교수와 연구·산학교수는 강의배정 공개전형 우선심사 대상이 아니며, 재

     임용 심사는 소속 대학/기관에서 정한 절차를 따릅니다.

❍ 원서접수 및 강의관련 관련 문의

   동아시아학술원행정실(전화번호: 02-760-0775 / 이메일: jakecho@skku.edu)